Change Management (การบริหารการเปลี่ยนแปลง)

เพื่อปรับกรอบความคิดและวิธีการทำงานให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงและมุ่งมั่นที่จะบริหารงานให้องค์กรเกิดผลสัมฤทธิ์ และเพิ่มพูนองค์ความรู้ และพัฒนาทักษะที่จำเป็นทางการบริหารที่เหมาะสมกับบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ สามารถนำไปปรับใช้ในการบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ