Performance Coaching, Feedback & Feedforward

1. สร้างกระบวนการคิด(Mindset) ทัศนคติ (Attitude) ความรู้ (Knowledge) ที่สำคัญและจำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำที่สามารถถ่ายทอดความรู้ มุมมอง ทัศนคติที่เหมาะสมต่อการพัฒนาทีมงาน
2. สร้างพื้นฐานทักษะสำคัญด้านการโค้ชผลการปฎิบัติงาน (Performance Coach) และการให้ข้อมูลสะท้อนกลับอย่างเป็นระบบ สามารถนำไปใช้ในการพัฒนาความสามารถและดึงศักยภาพของทีมงานออกมาได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

   ** คลิปสัมภาษณ์ผู้ที่เคยเข้าอบรม : https://acrosswork.co.th/คลิปสัมภาษณ์/