6 พฤติกรรมที่ทำให้งานไม่สำเร็จ (Work Efficiency) by Acrosswork Team

6 พฤติกรรมที่ทำให้งานไม่สำเร็จ
(Work Efficiency)

(Work Efficiency)

By. Acrosswork Team

เคยไหม? ตั้งใจทำเต็มที่ แต่ผลลัพธ์กลับไม่เข้าเป้า อาจไม่ใช่เพราะเราทำงานไม่ดี…แต่อาจเป็นเพราะ “พฤติกรรมบางอย่าง” ที่กัดกินประสิทธิภาพโดยไม่รู้ตัว
บทความนี้จะชวนคุณสำรวจ 6 พฤติกรรมที่ควรหยุด! ก่อนงานจะสะดุดไปไกล

วันนี้เรามารู้ถึง 6 พฤติกรรมที่ทำให้งานไม่สำเร็จกันดีกว่า ..

6 พฤติกรรมที่ทำให้งานไม่สำเร็จ
(Work Efficiency)

(Work Efficiency)

1. ทำหลายอย่างพร้อมกัน (Multitasking) จนไม่ได้เรื่องสักอย่าง

หลายคนคิดว่าการทำหลายอย่างพร้อมกันคือความเก่ง แต่จริงๆ แล้วสมองมนุษย์ทำงานแบบ “สลับโฟกัส” มากกว่าทำพร้อมกัน
ผลคือ งานแต่ละชิ้นไม่ได้คุณภาพ แถมใช้เวลามากกว่าการทำทีละอย่างด้วยซ้ำ

2. ผลัดวันประกันพรุ่ง “ไว้ก่อน” ไว้ก่อน จนลืมไปเลย

คนจำนวนมากไม่ใช่ไม่เก่ง แต่แค่ยัง “ไม่เริ่ม”
การผัดผ่อนทำให้เราเสียเวลาโดยไม่รู้ตัว งานถูกดองจนกลายเป็นปัญหาใหญ่ในอนาคต

3. ทำแบบไม่มีเป้าหมาย ไม่รู้ว่าทำไปทำไม

ขาดเป้าหมาย = ขาดพลัง
เมื่อไม่รู้ว่าสิ่งที่ทำจะพาเราไปไหน ก็ไม่มีแรงฮึด ไม่มีกรอบวัดผล และไม่มีทิศทาง

4. ยอมให้ “งานด่วน” กลืน “งานสำคัญ”

เราถูกความรีบเร่งบังคับให้ “แก้ปัญหาเฉพาะหน้า” ตลอดเวลา
จนลืมพัฒนา “ระบบ” ที่ช่วยให้งานในระยะยาวดีขึ้นกว่าเดิม

5. ไม่กล้ามอบหมาย คิดว่าทำเองเร็วกว่า

ความคิดแบบนี้อาจทำให้เรากลายเป็นคอขวดของทีม
การไม่กล้าไว้ใจใครเลย จะทำให้เราเหนื่อยเอง และงานสะสมมากเกินไปในที่สุด

6. ไม่มีมาตรฐานงานของตัวเอง

ถ้าไม่มีเกณฑ์ที่ชัดเจนว่างานแบบไหนเรียกว่า “เสร็จ”
เราจะวนลูปแก้ไปมา หรือตัดสินใจไม่ได้ว่างานพอหรือยัง
ขาดความสม่ำเสมอ และทำให้ทีมทำงานร่วมกันยากขึ้น

บทสรุป

แค่เปลี่ยนพฤติกรรม ผลลัพธ์ก็เปลี่ยนตาม

การทำงานให้สำเร็จ ไม่ได้ต้องใช้แรงเยอะกว่าเสมอไป
แต่ต้องใช้ “แนวคิดที่ถูกต้อง” และ “ระบบที่ดี” เพื่อขจัดพฤติกรรมที่บั่นทอนคุณภาพ

หากคุณอยากอัปเกรดวิธีคิด สร้างระบบการทำงานใหม่ และใช้เครื่องมือช่วยให้ชีวิต “ไวขึ้นแต่ไม่วุ่น”
ขอแนะนำหลักสูตรนี้

หลักสูตร Work Efficiency – เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน by Acrosswork

เน้นทั้ง Efficiency และ Effectiveness พร้อมเทคนิคลดงานซ้ำซ้อน ลดความเครียด และเพิ่มเวลาให้ตัวเอง!