ความผิดเพี้ยนของการสื่อสาร

By |2021-05-15T11:37:57+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

ถ้ามีคนถามว่าทักษะอะไรที่มนุษย์ใช้บ่อยที่สุด และมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งต่อการด [...]

ผู้บริหารยอดแย่ (เจอแบบนี้เห็นทีต้องขอลา)

By |2021-05-18T14:40:18+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

  ผู้บริหารยอดแย่ คุณเคยรู้สึกแบบนี้มาก่อนหรือไม่  “งานที่ทำอยู่ก็ยัง [...]

Generation Gap (ช่องว่างระหว่างวัย ความเข้าใจที่แตกต่าง)

By |2021-05-18T14:34:34+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

Generation gap มีแนวคิดการแบ่งลักษณะของคนออกตามช่วงปีที่เกิด โดยการรวบรวมลักษณะ [...]

Ineffective Meeting (การประชุมที่ไร้ประสิทธิผล)

By |2021-05-19T19:04:23+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

ถ้าเปิดให้มีการโหวตกันว่ากระบวนการทำงานใดในองค์กรที่ผู้บริหารและพนักงานเบื่อหน่ [...]

ทำไมพนักงานไม่ให้ความร่วมมือกับองค์กร

By |2021-05-20T11:56:44+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article|

มีหลายครั้งที่ผมรู้สึกแปลกใจว่าทำไม พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ บางโครงการ หรือ กิ [...]

สร้างโอกาสให้พนักงานเติบโต

By |2021-05-20T14:39:35+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article, ไม่มีหมวดหมู่|

      ปัญหาที่ผมเจอในการทำงานด้านปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมอง [...]

เรื่องง่าย ๆ ที่คนทำงาน…ไม่ทำ

By |2021-05-20T14:45:12+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article, ไม่มีหมวดหมู่|

เรื่องง่าย ๆ ที่คนทำงานไม่ทำ ทุกวันนี้ในการทำงาน ผมเจอปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นมากม [...]

Reporta คำถามเพื่อความสำเร็จในการบริหาร

By |2021-05-18T13:43:44+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article|

Reporta คำถามเพื่อความสำเร็จ ในการบริหาร มีหลักการที่ว่าการไม่รู้ไม่ได้แปลว่าคุ [...]

เมื่อคนเก่ง ต้องทำงานร่วมกับคนอื่น

By |2021-05-17T21:56:27+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article|

คนเก่ง มีหลายครั้งที่เราพบว่าคนเก่ง หรือคนที่มีความสามารถสูงมักไม่ค่อยได้รับควา [...]

Go to Top