ปลูกฝังจิตสำนึกให้พนักงาน ตอนที่ 1

By |2021-05-20T09:27:24+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

คำว่า ปลูกฝังจิตสำนึก เป็นอีกหนึ่งคำที่ผมได้ยินบ่อยครั้งมากในการเข้าไปรับฟังควา [...]

ขับเคลื่อนทีมงานสู่การเปลี่ยนแปลง (Drive team to change)

By |2021-05-20T10:15:25+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

          การทำบางสิ่งให้ประสบความสำเร็จ ก็คงคล้ายกับก [...]

ความจริงเรื่อง “คน” ที่องค์กรกำลังเจอ

By |2021-05-18T12:38:32+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

สิ่งหนึ่งที่ยากสุดสำหรับเราทุกคน คือ  การหนีไม่พ้นต่อการเปลี่ยนแปลง ดังนั้ [...]

รับมือข้อร้องเรียนของลูกค้า (Handling Complaints)

By |2021-05-20T13:36:27+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

รับมือข้อร้องเรียนของลูกค้า         เรื่องที่สร้างความลำบาก [...]

เพิ่มประสิทธิผลการสื่อสารด้วย EBAR (Effective communication by EBAR)

By |2021-05-20T10:33:15+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

  Effective Communication การทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมที่มีระบบขั้นตอนที่เกี [...]

5 ปัญหาการสื่อสารภายในองค์กร (5 Internal Communication Problems)

By |2021-12-20T12:17:17+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

ปัญหาการสื่อสารภายในองค์กร           ในช่วงปีที่ผ่านมา [...]

รับมือความเห็นต่าง (Dealing With Different Opinions)

By |2021-05-16T14:04:19+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

ท่านผู้อ่านรู้สึกเหมือนผมไหมว่าช่วงนี้ประเทศเรามีการเปลี่ยนแปลงอะไรหลายอย่าง มี [...]

สื่อสารแบบไม่สร้างสรรค์ โดย อ.นพพล นพรัตน์ (CEO, Acrosswork)

By |2021-05-20T11:59:07+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

  Green Communication              การท [...]

ผู้นำแห่งความร่วมมือ 4.0 (Collaborative Leadership 4.0)

By |2021-05-19T19:58:59+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

Collaborative Leadership ในปัจจุบันนี้ไม่ว่าผมจะไปที่ไหน ก็มักได้ยินผู้บริหารระ [...]

กับดักผู้จัดการ (manager’s pitfall) ตอนที่ 2

By |2021-05-19T19:46:41+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

จากบทความ กับดักผู้จัดการ ตอนที่ 1  ผมได้เขียนรับใช้ท่านผู้อ่านถึงกับดักคว [...]

Go to Top