กับดักผู้จัดการ (manager’s pitfall) ตอนที่ 1
ผู้จัดการจำนวนมากก้าวขึ้นมาเป็นผู้บริหารระดับกลาง(Middle Management) โดยที่องค์ [...]
การสร้าง พัฒนาและรักษาองค์กร (Building, Developing and Maintaining)
การสร้าง พัฒนาและรักษาองค์กร (Building, Developing and Maintaining) &nbs [...]
องค์กรนอกสายตา (คนรุ่นใหม่)
ด้วยสภาพทางเศรษฐกิจ สังคม รวมถึงความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีได้พลิกโฉมหน้าการแข่งขั [...]
4 ขั้นตอนสู่ความยอดเยี่ยม (4 Steps to Excellence)
4 Steps to Excellence for ผมเพิ่งรับทำโครงการสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์ก [...]
การสร้างความไว้วางใจ (Trust) โดย อ.นพพล นพรัตน์ Acrosswork
การสร้างความไว้วางใจ (Trust) ช่วงนี้มีพ่อแม่ ผู้ปกครองมาปรึกษาผมเรื่องลูกอยู่หล [...]
การสื่อสารแบบสะท้อนความรู้สึก (Reflection)
การสื่อสารแบบสะท้อนความรู้สึก (Reflection) ท่านผู้อ่านเคยสังเกตไหมว่า ลู [...]
ความผิดเพี้ยนของการสื่อสาร
ถ้ามีคนถามว่าทักษะอะไรที่มนุษย์ใช้บ่อยที่สุด และมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งต่อการด [...]
ทายาทธุรกิจ
ทายาทธุรกิจ บทความนี้ผมเขียนขึ้นหลังจากที่ได้มีโอกาสพูดคุยกับเพื่อนสนิทที [...]
ผู้บริหารยอดแย่ (เจอแบบนี้เห็นทีต้องขอลา)
ผู้บริหารยอดแย่ คุณเคยรู้สึกแบบนี้มาก่อนหรือไม่ “งานที่ทำอยู่ก็ยัง [...]
Generation Gap (ช่องว่างระหว่างวัย ความเข้าใจที่แตกต่าง)
Generation gap มีแนวคิดการแบ่งลักษณะของคนออกตามช่วงปีที่เกิด โดยการรวบรวมลักษณะ [...]