Ineffective Meeting (การประชุมที่ไร้ประสิทธิผล)

By |2021-05-19T19:04:23+07:00ตุลาคม 9th, 2018|Article|

ถ้าเปิดให้มีการโหวตกันว่ากระบวนการทำงานใดในองค์กรที่ผู้บริหารและพนักงานเบื่อหน่ [...]

ทำไมพนักงานไม่ให้ความร่วมมือกับองค์กร

By |2021-05-20T11:56:44+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article|

มีหลายครั้งที่ผมรู้สึกแปลกใจว่าทำไม พนักงานไม่ให้ความร่วมมือ บางโครงการ หรือ กิ [...]

Mentoring System : เวทีแห่งนี้(น่าจะ)มีพี่เลี้ยง

By |2021-05-18T13:55:17+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article|

ระบบพี่เลี้ยง หรือ Mentoring System มีการพูดถึงในองค์กรของไทยมาเป็นเวลานาน ถ้าน [...]

สร้างโอกาสให้พนักงานเติบโต

By |2021-05-20T14:39:35+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article, ไม่มีหมวดหมู่|

      ปัญหาที่ผมเจอในการทำงานด้านปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมอง [...]

เรื่องง่าย ๆ ที่คนทำงาน…ไม่ทำ

By |2021-05-20T14:45:12+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article, ไม่มีหมวดหมู่|

เรื่องง่าย ๆ ที่คนทำงานไม่ทำ ทุกวันนี้ในการทำงาน ผมเจอปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นมากม [...]

สร้างวันทำงานอันยอดเยี่ยม

By |2021-05-18T13:50:22+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article|

สร้างวันทำงานอันยอดเยี่ยม มีคนจำนวนมากที่รู้สึกว่าการตื่นนอนขึ้นมาในแต่ละวันของ [...]

Reporta คำถามเพื่อความสำเร็จในการบริหาร

By |2021-05-18T13:43:44+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article|

Reporta คำถามเพื่อความสำเร็จ ในการบริหาร มีหลักการที่ว่าการไม่รู้ไม่ได้แปลว่าคุ [...]

เมื่อคนเก่ง ต้องทำงานร่วมกับคนอื่น

By |2021-05-17T21:56:27+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article|

คนเก่ง มีหลายครั้งที่เราพบว่าคนเก่ง หรือคนที่มีความสามารถสูงมักไม่ค่อยได้รับควา [...]

Never Again : ต้องไม่ผิดซ้ำเดิม

By |2021-05-18T13:36:43+07:00กุมภาพันธ์ 3rd, 2016|Article|

Never again (ต้องไม่ผิดซ้ำเดิม) เรื่องที่นักบริหารจัดการ นักธุรกิจ คนที่อยากประ [...]

Go to Top