Article

Creative Feedback for Innovative Culture

By ACROSSWORK TEAM|2021-05-18T13:23:10+07:00มีนาคม 7th, 2015|Article|

Creative Feedback for Innovative Culture SPEC คือ โมเดลขั้นตอนการพูดคุยกั [...]

By ACROSSWORK TEAM|2021-05-18T13:06:16+07:00มกราคม 19th, 2015|Article|

มีผู้บริหารท่านหนึ่งเคยถามผมว่า หน้าที่สำคัญที่สุดของการเป็นผู้บริหารสูงสุดในอง [...]

By ACROSSWORK TEAM|2021-05-24T10:06:01+07:00พฤศจิกายน 22nd, 2014|Article|

ในขณะที่ผมกำลังเขียนต้นฉบับ ค่ [...]

By ACROSSWORK TEAM|2021-05-18T12:59:22+07:00พฤศจิกายน 22nd, 2014|Article|

Smart officer มาต่อกันในหัวข้อที่เหลือ 5. สามารถรับฟัง ยอมรับ Feedback และนำมาป [...]

By ACROSSWORK TEAM|2021-05-24T10:02:09+07:00พฤศจิกายน 22nd, 2014|Article|

วันนี้ผมขออนุญาตเริ่มต้นบทความ [...]

By ACROSSWORK TEAM|2021-05-20T14:56:14+07:00พฤศจิกายน 22nd, 2014|Article|

SUGOI : The Way to Excellence ตอนที่ 2 Openness (เปิดใจรับฟังความค [...]

By ACROSSWORK TEAM|2021-05-24T10:03:11+07:00พฤศจิกายน 22nd, 2014|Article|

すごい ( Sugoi ) อ่านออกเสียงแบบแยกพยางค์ว่า “ซึ-โกะ-อิ [...]

By ACROSSWORK TEAM|2021-05-18T10:58:40+07:00พฤศจิกายน 22nd, 2014|Article|

& [...]

By ACROSSWORK TEAM|2021-05-18T11:01:02+07:00พฤศจิกายน 22nd, 2014|Article|

มีหลายครั้งที่ผู้บริหารระดับสูงบ่นให้ฟังว่า “เบื่อหน่ายเหลือเกินกับพฤติกรรมของพ [...]

By ACROSSWORK TEAM|2021-05-18T12:49:26+07:00พฤศจิกายน 22nd, 2014|Article|

เคยสงสัยไหมว่า…ทำไม ภาวะอิ่มตัว (Burnout) คือ อะไร เคยเกิดขึ้นกับเราบ้าง [...]